Gut zu wissen

Webinare – so wie übrigens auch alle anderen virtuellen Kommunikations- und Weiterbildungstools – adressieren nur einen Bruchteil der Sinnesorgane, die wir zur Verfügung haben, um Neues vollumfänglich zu verstehen. Die Kommunikation ist eingeschränkt, Blickkontakte fehlen, Gestik und Mimik sind auf ein Minimum reduziert oder fallen gänzlich weg. Stattdessen werden unsere Ohren und Augen massiv strapaziert, denn was im Webraum passiert, kann vor allem gesehen und gehört werden.

Knackig auf den Punkt

Online-Trainings sind viel mehr sind als bloße Weiterbildung, fand Rachel Ranney von der Universität Illinois heraus. Ihre Umfragen zeigten, dass kurze Online-Trainings effektiv und effizient dazu beitragen, vor allem in Krisenzeiten situative Neubewertungen vorzunehmen. In der Folge wird Stress gemindert und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigt. Veränderungs- und Krisensituationen können leichter und resilienter bewältigt werden.
Genau das ist auch das Ziel der Weiterbildungs-Flatrate Inspiration2Go^®. Wir möchten Menschen in 60 Minuten so qualifizieren, dass sie den steigenden Anforderungen dieser Arbeitswelt resilient entgegentreten können.

60 Minuten

Um diese Herausforderung in jedem der 20 garantierten Webinare pro Jahr gewährleisten zu können, hat sich die 60-Minuten-Formel seit 2018 hervorragend bewährt:

1. Relevanter Business-Kontext: Wir liefern praxisrelavante Inhalte. Kein Schnickschnack, sondern aktuelle Themen aus dem Business-Umfeld, die wir zunächst in einem „Big Picture“ präsentieren, um das Thema zu verankern und in einen Gesamtkontext zu stellen.
2. Philosophischer Kick: Für mentale Kehrtwendungen und einen höheren Erkenntnisgewinn weben wir – da wo es passend ist – wirtschaftsphilosophische Aspekte in die jeweiligen Themen ein. Diese Perspektivwechsel sorgen IMMER für spürbare Aha-Erlebnisse und nachhaltige Begeisterung.
3. Arbeits-Tools, die einfach und direkt anzuwenden sind und die Sofort-Hilfen versprechen gibt es natürlich auch, denn das Erlernte soll direkt in der Praxis angewendet werden. Mit Hilfe der Handouts und aufgezeichneten Videos können alle Themen nachhaltig reflektiert und auch im Team noch einmal gemeinsam besprochen werden.

Futability^®

Zukunft verstehen, Gegenwart gestalten

(Das Kunstwort) Futability® ist ein von Melanie Vogel entwickeltes und preisgekröntes Lösungs-Prinzip als Antwort auf die VUCA-Welt. Futability® setzt sich zusammen aus den englischen Wörtern „Future“ (=Zukunft) und „Ability“ (= Fähigkeit, Befähigung). Die Webinare in dieser Themenreihe vermitteln unterschiedliche Fähigkeiten, souverän und pro-aktiv auf den Wellen der Veränderung surfen zu können. Menschen kommen raus aus dem Tunnelblick und verändern ihr Mindset nachhaltig positiv. Wem dieser individuelle Wandel gelingt, steigert die individuelle Anpassungsfähigkeit und bleibt in VUCA-Zeiten gelassener. Zukunftsschocks werden vermieden. So werden Menschen zu Gestaltern von Chancen und nicht zu Opfern von Umständen.

VUCA

Veränderungen souverän meistern

VUCA ist ein Akronym und beschreibt eine dynamische Welt radikaler Veränderungen. VUCA steht für volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig und sorgt für enormen Anpassungsdruck. In dieser wandlungsreichen Welt bleibt kein Stein auf dem anderen. Veränderung ist daher die neue Konstante und verlangt von Menschen und Unternehmen nicht nur ein hohes Maß an kreativer Kompetenz und Innovationskraft, sondern auch Anpassung im Akkord. Und genau dieser Anpassungsdruck sorgt für ein strukturelles Dilemma mit weitreichenden Folgen: Während Unternehmen durch agile Strukturen versuchen, der VUCA-Welt zu begegnen, wächst das individuelle Bedürfnis nach sicheren Entscheidungsgrundlagen und Risiko-Minimierung. Die Webinare in dieser Themenreihe zeigen praktisch-pragmatische Möglichkeiten auf, die VUCA-Welt souverän zu meistern.

VUCAnismus^®

Strategien für den Umgang mit Digitalität

VUCAnismus® beschreibt ein neues (Welt-)Bewusstsein im Zeitalter der Digitalität. Die damit verbundene Geisteshaltung rückt den Menschen wieder in den Fokus schöpferischen Handelns. So können Veränderungen und (unternehmerische) Transformationen bewusst, koordiniert und kontrolliert erfolgen. Innovation und Neu-Denken werden zur erfolgreichen Zukunftsprämisse im 21. Jahrhundert, denn exponentielle Probleme können nicht mit den linearen Management-Strukturen des 20. Jahrhunderts gelöst werden. Die Webinare in dieser Themenreihe laden dazu ein, mit der nötigen Offenheit, Lebenseinstellungen, Weltanschauungen, Interessen, Werte, Wünsche, Visionen und Bedürfnisse zu überdenken und sie wieder in den Mittelpunkt der eigenen Schaffenskraft zu rücken.

HolistEcon^®

Holistisches Management

Schwindende Ressourcen, zerstörte Lieferketten, dramatische Wetteranomalien und eine durch die Pandemie traumatisierte Weltbevölkerung zeigen, dass wir umdenken müssen. Gesellschaftlich und ökonomisch. Wir müssen uns fragen: Was kommt nach dem Wachstum? Wie können und müssen sich Unternehmen zukunftsfit aufstellen? Wie definieren wir Wertschöpfung – nicht mehr nur materiell, sondern auch ideell? Wirtschaft ist ein holistischer und integraler Prozess. Die Webinare in dieser Themenreihe betrachten Management und Leadership mit einer holistisch-integralen Geisteshaltung aus der heraus ermutigende Erkenntnisgewinne möglich sind, die unternehmerisch und persönlich neue Chancen, Perspektiven und Innovationsfelder erkennen lassen.